Die Ablehnung eines Stellenangebots kann Teil eines Job-Suche und einem positiven Bestandteil einer erfolgreichen Kampagne zur Beschäftigung zu finden sein. Nutzen Sie die Gelegenheit in rückläufigen das Jobangebot, den Arbeitgeber, warum sie dachten, genug von dir, das Angebot zu erweitern erinnern. Bleiben Sie konzentriert sich auf die Notwendigkeit, eine herzliche Beziehung für die künftige Vernetzung aufrechtzuerhalten. Konstruieren Sie eine Absage, die Ihre Professionalität und Wertschätzung für die Betrachtung verdeutlicht.
NICELY REJECT
Adresse den Brief oder E-Mail-Nachricht an die Person, die das Angebot von Arbeitsplätzen erweitert. Verwenden Geschäft Formatierung in dem Schreiben, einschließlich der Bereitstellung Ihre Kontaktdaten, das Datum und den Titel, den Namen und die Adresse des Empfängers.
Wiederholen Sie Ihre Wertschätzung für das Angebot und die Möglichkeit in Betracht gezogen werden. Verschließen Sie die Gründe, die Sie an die Firma und Abteilung gezogen wurden zunächst.
Erklären Sie, dass Sie gewählt haben, eine andere Position zu akzeptieren. Geben Sie den Empfänger mit dem Namen des Unternehmens und Ihren Titel, wenn Sie diese Position zu übernehmen. Wenn Sie nicht eine andere Position akzeptiert haben, aber haben uns entschieden, das Angebot sowieso ablehnen, davon, dass in Ihrer Erklärung negativen unterlassen. Stattdessen versuchen Sie kurz erklären, einige der Features der Position, die Sie noch auf der Suche sind, oder wenn Sie bevorzugen, wählen Sie nicht ins Detail gehen mit Gründe für Ihre Entscheidung überhaupt.
Hinterlassen Sie Ihre neuen Kontaktdaten und schließen mit der Feststellung, Ihre Hoffnung, dass man mit der Person oder Firma in der Zukunft zu arbeiten.
Tipps und Warnungen
Drücken Sie Ihre Anerkennung und die Gründe für die Ablehnung des Angebots in einem Telefonat, wenn möglich. Siehe andere Person für die Position, wenn Sie einen qualifizierten Kandidaten wissen.
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